車禍求償案例解析-資深律師說給你聽(有領薪資還能請求不能工作損失嗎?)
因為車禍住院治療，期間如仍領有薪資，是否仍能請求該期間不能工作的損失呢?就此可以參考以下見解:
臺灣高等法院暨所屬法院109年法律座談會民事類提案第3號：「法律問題：甲駕駛汽車，因未注意車前狀況之過失撞傷乙，致下班途中的乙受傷，因而住院治療3個月，出院後醫囑休養1年9個月。乙向其任職之單位請假獲准，於住院休養請假之2年期間受領原有薪資。問題（一）：乙得否請求甲賠償於請假期間之不能工作損失？問題（二）：若可，其不能工作損失，應按全部不能工作計算，或係按勞動能力減損比例計算？…問題（二）：…乙說：按勞動能力減損比例說。（一）乙所請求者既為減少勞動能力之損害，即應以因受傷所致勞動能力之減損為範圍，故其請假期間之不能工作損失，自應按其勞動能力減損比例計算情況。（二）採此之實務見解有：臺灣高等法院臺南分院108年度上字第254號判決。…審查意見：問題（一）：乙請求甲賠償於請假期間不能工作之損失，關於具體收入減少部分，乙既已受領該期間之原有薪資，自無不能工作之損失。惟如乙有減少勞動能力情形，則屬勞動能力本身的侵害（永久性傷害），就此部分，乙得請求甲賠償其因減少勞動能力所受損害。問題（二）：採乙說」
依此說明，已受領該期間之原有薪資，自無不能工作之損失，但如有減少勞動能力情形，仍能請求該期間勞動力減損之損害。
如果您有車禍求償或被求償之爭議需尋求專業意見，可與陳律師聯繫討論。
陳禾原律師/政大法學碩士/律師證書字號105臺檢證字第12700號
本文內容僅供參考，不構成法律意見，實際個案認定依司法機關依當時有效法令作成之最終見解為準，如有個案相關問題請直接與陳律師聯繫。
本文著作權由陳禾原律師所有，歡迎分享至社群，但分享應標示出處並附上原文連結，且禁止修改內文及供商業使用。
